合同到期不续签继续工作一个月有赔偿吗

合同到期不续签继续工作一个月，赔偿情况视具体而定。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济补偿金，标准视合同情况及双方意愿。若用人单位违法拒绝续签无固定期限合同，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同到期不续签，处理方式需依情况而定。若用人单位不续签，应支付经济补偿金；若劳动者不续签，一般无补偿，除非新合同条件降低。选择处理方式时，应明确双方意愿及合同情况，确保合法合规。
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合同到期续签问题，需明确责任。用人单位不续签，应按月支付补偿；拒绝续签无固定期限合同，双倍赔偿。劳动者不续签，通常无补偿，除非合同条件降低。具体操作：1. 确认双方意愿；2. 根据合同及法律规定确定补偿标准；3. 及时处理，避免争议。