某某降薪怎么办

公司降薪可申请劳动仲裁或要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无故降薪，劳动者有权要求补偿或辞职。不及时处理可能导致权益受损，如工资持续被克扣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
降薪问题常见处理方式是协商、劳动仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商，无果后可选择劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司降薪应对如下：1. 与单位沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，准备劳动仲裁材料，如合同、工资单等；3. 提交仲裁申请，等待调解或裁决；4. 如仲裁不满，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。